Old Pension Scheme 2024 कर्मचारियों को बड़ा तोहफा अब मिलेगा पुरानी पेंशन का लाभ

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OLD PENSION SCHEME 2024 :- महाराष्ट्र के सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबरें हैं। अब वे कर्मचारी जो नवम्बर 2005 के बाद सेवा में शामिल हुए हैं, वे पुराने पेंशन योजना के लाभ का उपयोग करेंगे। इस संबंध में, राज्य सरकार ने एक सरकारी संकल्प (जीआर) जारी किया है, जिसमें सरकारी कर्मचारियों से कहा गया है कि वे पुराने पेंशन योजना (ओपीएस) के लाभ प्राप्त करने के लिए छह महीने के भीतर आवेदन करें।

इन कर्मचारियों को मिलेगा पुरानी पेंशन योजना का लाभ

वास्तव में, हाल की मंत्रिमंडल की बैठक में जो कि मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे द्वारा अध्यक्षित हुई, पुराने पेंशन योजना को मंजूरी मिली। इस योजना के तहत, नवम्बर 2005 के बाद नियुक्त कर्मचारियों को पुराने पेंशन योजना (ओपीएस) के लाभ का चयन करने का विकल्प है।

इस संदर्भ में, शिंदे सरकार ने इस संबंध में जीआर जारी किया है, जिसमें सरकारी कर्मचारियों से कहा गया है कि वे पुराने पेंशन योजना (ओपीएस) और नए पेंशन योजना के बीच चयन करने के लाभ के लिए छह महीने के भीतर आवेदन करें। वे कर्मचारी जो 2005 से पहले नियुक्त हुए थे लेकिन बाद में चयन कर रहे हैं, वे ओपीएस के लिए आवेदन कर सकेंगे।

आज से छह महीने के भीतर आवेदन नहीं करेंगे वे राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के अंतर्गत लाभ प्राप्त करेंगे।

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हजारों कर्मचारियों को मिलेगा लाभ

वर्तमान में राज्य में लगभग 9.5 लाख सरकारी कर्मचारी हैं जो नवम्बर 2005 से पहले सेवा में शामिल हुए हैं और उन्हें पहले ही पुराने पेंशन योजना (ओपीएस) के लाभ मिल रहे हैं। हालांकि, 2005 के बाद ओपीएस बंद हो गई थी और एनपीएस को लागू किया गया था, जिसके कारण 2005 के बाद के कर्मचारियों को लाभ मिलना बंद हो गया था, लेकिन इस निर्णय के साथ, अब कर्मचारियों को पुनः पुराने पेंशन का लाभ होगा।

जानिए क्या अंतर है OPS और NPS में

  • OPS में, सरकारी खजाने से सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्त होने के बाद उनके जीवन भर के लिए आखिरी मूल वेतन और महंगाई भत्ते का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में प्रदान किया जाता है। OPS में, महंगाई भत्ता वर्ष में दो बार भी बढ़ता है। पेंशनर सरकारी कर्मचारी की मौत के मामले में OPS में उसके परिवार को भी पेंशन मिलती है।
  • NPS एक योगदानकारी योजना है, जिसमें कर्मचारी को अपने वेतन का दस प्रतिशत योगदान करना होता है। सरकार कर्मचारी के NPS खाते में 14% योगदान करती है। नए पेंशन योजना के तहत, सरकारी कर्मचारी को अपनी पेंशन में बेसिक वेतन का 10% योगदान करना होता है, जिसमें राज्य सरकार केवल 14% योगदान करती है।
  • सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों को पेंशन आयोग के कारण संशोधित होने का भी लाभ होता है। OPS में, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद रुपये 20 लाख तक का ग्रेच्यूटी मिलती है। OPS में, महंगाई भत्ता (डीए) कर्मचारियों के लिए हर 6 महीने बाद लागू होता है।
  • नए पेंशन योजना के तहत, सेवानिवृत्त होने पर पेंशन प्राप्त करने के लिए NPS फंड का 40 प्रतिशत निवेश करना होता है। OPS में, सेवानिवृत्ति के बाद स्थायी पेंशन की कोई गारंटी नहीं है। NPS बाजार की आधारित है। इसमें महंगाई भत्ता की कोई प्रावधान नहीं है।
  • NPS में, कर्मचारी की सेवा के दौरान मौत के मामले में परिवार के सदस्यों को पेंशन के रूप में कुल वेतन का 50 प्रतिशत प्रदान करने की प्रावधान है। OPS की तुलना में, नए पेंशन योजना में जो भी राशि आप सेवानिवृत्ति पर प्राप्त करते हैं, उस पर आपको बाजार की आधारित कर पर कर देना होता है। OPS में, कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर जीपीएफ ब्याज पर कोई आयकर नहीं देना पड़ता है। सेवानिवृत्ति के समय NPS में स्थायी ग्रेच्यूटी की कोई प्रावधान नहीं है। नई पेंशन योजना (NPS) में, महंगाई भत्ता छह महीने बाद दिया जाता है, जबकि OPS में इसका कोई प्रयोजन नहीं है।

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